Comment on travaille ici
Des projets courts, de sept à vingt et un jours. Des clients marocains qu'on rencontre, pas des tickets anonymes. On écrit du code qu'on relit, on publie des sites qu'on doit maintenir douze mois — ce qui change radicalement la façon de les construire. Personne ne livre quelque chose qu'il ne saurait pas reprendre six mois plus tard.
Les profils que nous cherchons
Développement web front-end
HTML, CSS et JavaScript solides, sans dépendance à un framework pour faire une page simple. Sensibilité à la performance et à l'accessibilité. Savoir pourquoi une image pèse 2 Mo et comment la ramener à 80 Ko. Travail sur site à Guéliz ou hybride.
Référencement et rédaction
Écrire en français correct, comprendre une intention de recherche, savoir lire une Search Console. L'arabe et la darija à l'écrit sont un vrai plus, pas un bonus décoratif : une partie de nos contenus est trilingue.
Ce que nous attendons
- Montrer du travail réel plutôt qu'une liste de technologies
- Dire « je ne sais pas » plutôt que d'improviser devant un client
- Respecter une date annoncée, ou prévenir avant et non après
- Écrire clairement — dans le code comme dans un message
Ce que nous offrons
- Des projets livrés vite, donc beaucoup de cycles complets en peu de temps
- Un contact direct avec les clients, pas trois couches de hiérarchie
- Des horaires tenus : lundi au samedi, 9 h – 19 h, et le soir appartient à chacun
- Un exercice technique court et rémunéré, jamais un projet gratuit déguisé
Candidature spontanée
Même sans poste ouvert, écrivez-nous. Envoyez deux ou trois réalisations avec une phrase expliquant votre rôle exact dessus, et dites ce que vous voulez apprendre. Les CV de trois pages sans lien vers un travail concret ne servent à personne. Nous répondons à toutes les candidatures, y compris négativement.
